Utbildning och föreläsning

Vi på Human Resource Center skräddarsyr och anpassar våra utbildningar och föreläsningar efter våra kunders specifika behov och önskemål. Våra utbildningar och föreläsningar handlar ofta om

  • ledarskap
  • arbetsmiljöfrågor
  • medarbetarsamtal
  • alkohol- och drogfrågor,
  • stresshantering
  • grupputveckling

Vi säljer våra utbildningar och föreläsningar till kunder och uppdragsgivare framför allt i Småland, södra Sverige men även i övriga landet.

Alkohol- och drogfrågor

Det här ett urval av de frågor som vi tar upp i våra utbildningar och föreläsningar

  • arbetsrätten, arbetsgivarens och arbetstagarens ansvar, skyddsombudet och fackets roll, policy
  • konsumtionsmönster och dess konsekvenser
  • bruk, riskbruk, missbruk och beroende
  • förebyggande arbete
  • den kidnappade hjärnan
  • tecken och signaler
  • beroendeframkallande medel
  • test och screening
  • behandling

Stress/stresshantering

Det här ett urval av de frågor som vi tar upp i våra utbildningar och föreläsningar

  • om stress
  • stressfaktorer
  • positiv och negativ stress
  • tecken på stress
  • att hantera stress

Medarbetarsamtal/svåra samtal

Det här ett urval av de frågor som vi tar upp i våra utbildningar och föreläsningar

  • vad ett samtal är och dess syfte
  • hälsa och ohälsa och viktiga faktorer för hållbar hälsa
  • livsbalans och krav/kontroll modellen
  • kommunikation och kommunikationsprofiler
  • chefens roll, ansvar och skyldighet – chefen som förebild
  • samtalsverktyg
  • att ställa frågor
  • förändringsprocessen
  • motiverande förhållningssätt och samtal
  • försvarsmekanismer, hantering av motstånd och konflikt

Arbetsmiljö

Det här ett urval av de frågor som vi tar upp i våra utbildningar och föreläsningar

  • arbetsmiljöansvaret– ansvar hos chefer, ledare, skyddsombud och medarbetare – företagets policy och rutiner
  • ledarskapets betydelse
  • hälsa och ohälsa
  • att förebygga ohälsa och skador
  • kartläggning av arbetsmiljön
  • rehabilitering och anpassning – rutiner och verktyg
  • samtalsmetodik
  • handlingsplan och uppföljning
  • externa aktörers roller - Försäkringskassan, Företagshälsovård, Arbetsförmedlingen, läkare m fl

Ledarskap

  • skillnad mellan chef och ledare
  • uppdraget som chef
  • arbetsrätten
  • ledarstil och självkännedom
  • kommunikation och kommunikationsprofil
  • att bli chef över sina gamla arbetskamrater
  • ledaregenskaper – attityder och värderingar
  • att utveckla medarbetare
  • samtal och samtalsverktyg
  • framgångsrika ledare
  • konflikthantering och svåra beslut

Individ- och grupputveckling

  • självkänsla
  • livsbalans
  • positiva och negativa tankar
  • beteenden och förändring av beteenden
  • kommunikation och kommunikationsprofil
  • drivkrafter och hinder
  • styrkor och svagheter
  • hot och möjligheter